人力资源
RECRUITMENT
1宗旨:以人为本
2通道:行政职务晋升 技术职称晋升
3计划:放生计划:为刚踏入社会的人才提供良好的工作平台和发展机会
引入计划:吸纳高层次、优秀的技术带头或负责人
成就计划:对现有员工不断教育、再培养、再提升,成就员工的职业生涯
4氛围:简单 分享 创造 担当
5观念:事业吸引人 文化凝聚人 学习培育人 制度激励人 发展留住人