1宗旨：以人为本

2通道：行政职务晋升  技术职称晋升

3计划：放生计划：为刚踏入社会的人才提供良好的工作平台和发展机会

                引入计划：吸纳高层次、优秀的技术带头或负责人

                成就计划：对现有员工不断教育、再培养、再提升，成就员工的职业生涯 

4氛围：简单 分享 创造 担当

5观念：事业吸引人  文化凝聚人   学习培育人  制度激励人  发展留住人